秋招在即:招聘平台花样多 警惕线上中介陷阱

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2019-09-09

  当天,首届南溟动漫节火热开幕。这场主题为“南溟动漫嘉年华”的开幕活动也是难得一遇的省博物馆夜场活动。

  在名厨江振诚看来,重新发现是包含了传承、创新,搭配可以是任意的。因此,当晚他带来的创新川菜料理也有好一番说法。雪蟹虫草花,通过低温油炸虫草花的方式,加上白松露油,口感与鲜香都被层层放大;金枪担担面,金枪鱼鱼腩与轩尼诗的加入,为传统四川担担面的酸辣增添了甘香咸鲜的味觉体验,冰凉的酒体中和辣度,口感更顺滑圆润,备受在场食客的好评。■广东省近年来稳步推进高考综合改革,今年诸多新变化利好考生。新快报记者夏世焱/摄广东今年高考变化逐个数广东省近年来稳步推进高考综合改革,今年开始全面实施一年两次高考(春季高考和夏季高考)。

    走进瓜园,瓜窖入口是天下第一瓜的哈密瓜模型,这颗长米,高8米,直径米的哈密瓜已成为哈密市贡瓜园景区的标志性建筑,园里还有哈密木卡姆表演厅、品瓜长廊、反季节哈密瓜大棚等景点。  哇,这也是哈密瓜吗?怎么长得跟瓠子瓜一样?在瓜园内,看到一种名叫白皮梭子酥的哈密瓜时,游客钱蕊惊讶地张大了嘴巴。这是哈密瓜种植试验基地里,种植的200多个品种之一。

  来到这里,就必须要走一下这个玻璃栈道,全长518米,落差100余米,建设在悬崖峭壁之上,婉若游龙,翩若惊鸿,从上面看到风景,真是极好的。4、京都第一瀑北京避暑胜地之一这里是由云蒙山泉水汇集而成,落差米,坡度85度,是京郊流水量最大的瀑布。除了飞瀑、流泉,更美妙的是六潭连珠,六个潭一个连一个,大小不一,深浅有别,仿佛天造地设,极为漂亮。京都第一瀑内座座峻拔的山峰,象巨剑直刺苍穹,千姿百态,栩栩如生。

  现在顺风顺水、水到渠成的工作少,涉深水、破坚冰、啃骨头的工作多,这要求展现新的担当作为。

秋招在即:招聘平台花样多 警惕线上中介陷阱

  随着求职高峰到来,市面上大大小小的求职中介开始发布大量招聘信息,不少平台推出了招聘“内部资源”,付费“简历免筛”“优先面试”,甚至还有“保offer”等诱人项目,吸引了不少求职者的注意。

然而,这些所谓的福利,陷阱重重,并不一定能够达到求职者预期的结果甚至可能有欺诈行为发生。

    诱惑虽大,隐患也多  “秋招内推倒计时1天!内推码不多了,抢完为止!”“简历免筛、直通笔试,通过后优先面试”……对于忙着找到一份好实习机会、好工作的求职者来说,这些充满诱惑性的字眼无疑令人心动。

在“秋招”季,能够找到一条捷径,就意味着获得理想岗位的机会又大了些。

  一些线上中介平台正是抓住了学生想要进入名企实习的心理,推出了“付费内推”项目。

这些平台往往声称与众多企业达成合作,可利用这些资源内推大学生去企业实习,但获得内推的资格需要付费,费用从几百到上万元不等。 有的实习生交钱后,获得的岗位常与自己理想中的工作不相符,但也无法退款;有的则是内推失败,得到中介的反馈称“我们尽力了”;更有甚者,被中介宣称的“预付500元安排笔试保过”所吸引,可收费后却再也联系不上中介。   除了与名企合作之外,某求职平台称“目前已与超过200位世界500强的咨询师合作”,另一中介则提供“超过900位全行业精英在职导师名单”,涵盖诸多领域。 但这些咨询师多为化名,真伪难辨。

  此外,求职者选择借助平台的方式后,将大量的个人信息暴露给了中介,若中介平台存在漏洞,很容易造成信息泄露,存在很大的安全隐患。   付费内推,真假难辨  如今网络上常见的求职平台主要有两种:一种是单纯分享招聘信息的,另一种是通过吸引求职者交费购买课程或内推资格来赚钱。

在网络时代,线上求职中介利用其信息丰富、传播效率高、成本低等优势成为连接企业与求职者的重要载体。 然而,平台提供的信息鱼龙混杂,刚踏入社会的大学生往往防范意识较为薄弱,又迫切地寻求理想职业,让一些不法分子有机可乘。

  一些平台通过上课、咨询等方式对应聘者进行求职辅导,增强学员的求职能力和竞争力,具有一定的合理性。

但一些通过收取费用来提供内推资格的平台,多半还要让求职者加微信群、将信息推荐给朋友圈好友,涉嫌传销;且内推资格通常只是平台方的承诺,真实性与有效性都存疑。

  《中华人民共和国劳动合同法》第9条明确规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 ”相关专家指出,中介有偿向求职者提供信息和资源在法律上行得通,但所提供资源的真实性无法保证,求职者的权益难以保障,这其实是在法律“灰色地带”游走的行为。

  另外,有专家表示,收费内推的行为可能涉及欺骗。

中介平台如果未经企业允许,却推出“付费内推”的项目,是涉嫌虚假宣传的行为。 若企业与中介确有勾结,而中介向求职者提供内推服务,实际上是企业变相向求职者收费的行为,也不为法律所允许。   多管齐下,共同防治  对于初入社会的大学生求职者来说,防范意识薄弱往往是踏入平台求职陷阱的重要原因。

对平台信息真实性核实不够,或轻易将个人信息泄露给平台,都有可能造成自身上当受骗。   业内人士指出,对于求职者而言,要练就一双“慧眼”。

切忌轻信平台提供的“捷径”,尽量通过企业官网、线下招聘会等多种形式来获得真实准确的信息,不被平台的花言巧语所哄骗,通过正规渠道求职。

同时也要意识到,若有能力通过企业官方渠道获得实习名额,付费给平台获得内推资格只是不必要的花销;如果自身能力不足,内推也不一定能够成功,公司招聘更看重的是个人实力,而不仅是一份好看的简历。 因此,提高自身的素质水平,才是进入名企实习的根本条件。   线上中介要承担起合法有效对接双方的主体责任,在其蓬勃发展的同时更应注意平台的规范化管理。

要打造信息透明的求职信息平台,保障信息真实,既服务好求职者,也服务好用人单位。

同时,线上平台还应重视用户的个人信息保护,这也是作为中介的基本要求和底线。   专家表示,除了平台和求职者自身做好规范和防范之外,有关部门也要有相应的监管措施,对游走在法律界限边缘的行为进行规范,做好宏观层面的调控,建立更有效的准入机制和审核机制,切实维护求职者的合法权益,让选贤举能之风盛行。 人尽其用,社会发展才会充分涌动活力。 (责编:郝孟佳、熊旭)。